中誠(chéng)鴻泰集團(tuán)自成立起就確立了“以人為本、科學(xué)管理”的管理理念，在多年的經(jīng)營(yíng)中采取多項(xiàng)措施，不斷提高各類人才素質(zhì)，壯大專業(yè)人才隊(duì)伍，同時(shí)，大力加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，多渠道關(guān)心、關(guān)愛員工的工作和生活，充分調(diào)動(dòng)員工的工作積極性，使企業(yè)由原來的單一經(jīng)營(yíng)發(fā)展成為現(xiàn)在綜合性的企業(yè)集團(tuán)。

　　一、多措并舉提高員工素質(zhì)，培養(yǎng)所需人才。一是定期舉辦類各專業(yè)培訓(xùn)班，聘請(qǐng)專家、學(xué)者對(duì)員工進(jìn)行建設(shè)、開發(fā)、管理、安全、禮儀等方面知識(shí)的培訓(xùn)，讓員工及時(shí)掌握最新的專業(yè)知識(shí)。二是組織員工積極參加各職能部門舉辦的政策培訓(xùn)，讓員工及時(shí)了解最新的相關(guān)政策。三是支持員工自學(xué)各類專業(yè)知識(shí)，對(duì)取得相關(guān)證書的每月給予經(jīng)濟(jì)鼓勵(lì)。

　　二、大力實(shí)施人才引進(jìn)戰(zhàn)略，充實(shí)人才隊(duì)伍。按照企業(yè)所需，及時(shí)引進(jìn)各類人才，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，確保人才隊(duì)伍的穩(wěn)定。

　　三、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。一是設(shè)立員工關(guān)愛基金，對(duì)困難員工及時(shí)給予幫助，解決困難員工所需。二是獎(jiǎng)勵(lì)員工學(xué)習(xí)優(yōu)秀的子女，讓員工感受到企業(yè)大家庭的溫暖。三是定期開展團(tuán)建活動(dòng)，提高員工以企為家的意識(shí)和以企為榮的自豪感。